溫明弘的生活時報

勞動部在今（25）日正式公告指定「農、林、漁、牧業」未來將適用《勞基法》第 30 條之 1 規定的「四周彈性工時」行業。不過針對中華民國米穀商業同業公會向勞動部提出「稻穀檢驗收購」及「烘乾」等職業應納入《勞基法》 84 條之 1 (俗稱責任制)仍未有結論。農委會表示，將持續向勞動部協商，以爭取業者在農忙時期能夠配合農民採收時間進行工作。

根據米穀公會向勞動部提出申請資料，碾米業中的「稻穀檢驗收購」、「烘乾」作業都是季節性工作，且須具備專業技能，無法以臨時工取代。加上稻穀收穫結束就面臨失業問題，雇工困難，硬性規定例假、休假徒增業者困擾，因此希望納入責任制。

勞動部在上月 22 日預告將農林漁牧業納入彈性最高的「四周彈性工時」，納入後最長可讓勞工連上 24 天班不違法，預估多達 9.3 萬名勞工受影響，是史上人數最多的一次放寬。不過，米穀公會提出的「稻穀檢驗收購」、「烘乾作業」等工作納入《勞基法》 84 條之 1 責任制規定，則尚未有結果。

對此農委會農糧署副署長莊老達表示，米穀公會最主要的困難是在盛收期，或是遭遇天然災害搶收作物時，須配合稻農搶收進行加工作業，否則稻子很快就會壞，因此希望勞動部能夠放寬，讓業者能夠有彈性。

莊老達說，目前勞動部仍在就米穀業適用《勞基法》 84 條之 1 做評估，農委會也會盡量轉達產業界的實際需求，繼續溝通。

而對此，勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示，目前針對公會申請仍在進一步研議，暫時沒有時程表。

下面附上一生活達人 則新聞讓大家了解時事

統一、統一超商 26 日晚間發布重訊，表示因有重大訊息待公布，經證交所同意， 7 月 27 日暫停股票交易，引發不少揣測，有一說法是，這次停牌是統一將出售星巴克所持有的 2 成股權給統一超，落實「專注本業」的策略，也有市場傳言指出，統一可能要出手併購超商老三、老四萊爾富與OK超商，不過都未獲得證實。

統一、統一超都向證交所申請暫停交易， 26 日晚間發布重訊「本公司因有重大訊息待公布，經證交所同意 7 月 27 日暫停交易」，對於是因為何事要暫停交易，統一、統一超低調沒有回應，只表示「為了符合證交所的規定，目前無法告知說明。」

這是統一、統一超 2 家公司上市以來首次停牌，外傳可能是統一將出售星巴克所持有的 2 成股權給統一超。目前統一、統一超持有統一星巴克 5 成股權，其餘則由美國星巴克持有，隨著咖啡人口逐年成長，星巴克在台灣業績獲利年年都增加，去年淨利達到 7.7 億元創新高。

有業界人士認為，統一自董事長羅智先接手後，宣示要帶領統一專注本業，陸續出脫不少非核心事業，且有逐步調整通路投資，專注在食品生產本業的趨勢，因此揣測此次停牌很有可能就是統一可能要出清星巴克持股。

不過，也有市場傳言指出，這次停牌的原因，可能是與統一將出手併購國內超商萊爾富、OK超商有關，但相關消息尚未獲得證實。

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